城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区(chéngxīqū)今年已举办各类培训(péixùn)班次5期，培训党组织书记、“两委”成员(chéngyuán)及后备人才180余人次，构建起“头雁”领航定向、“强雁”提能增效、“雏雁”整装待发的(de)梯队培养体系。 实施“党支部书记(shūjì)能力提升工程(gōngchéng)”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级集中示范培训班，重点(zhòngdiǎn)提升基层党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内(niánnèi)已对全区38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织区级集中培训、镇（街道(jiēdào)）兜底培训方式，围绕党务基础(jīchǔ)工作、基层治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村(cūn)（社区）“两委”班子成员的综合素质。 针对村级组织后备(hòubèi)人才，实施“雏雁赋能(néng)”系列培训、新任大学生村 党组织书记(shūjì)“强基提能(tínéng)”等专项活动，并由县级领导、科级领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业(zhíyè)素养与综合能力。 《青海日报》（2025年06月25日 第8版(bǎn)：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件外(wài)，均为青海日报原创稿件，未经书面(shūmiàn)许可严禁转载！